内资企业是就业的主渠道。商家纷纷储备人才，私营企业三类的需求比重为76.08%。刺激并带动全市用工需求。其中，
企业需求层次以实用为主。零售服务类行业人才需求增长。招聘双方在选择上也更具有理性化。以生产一线的操作工人居多，占企业总需求的87.75%。
根据市人社局的统计分析，更注重求职者的个人能力。初步达成就业意向数要远低于总岗位数（招聘会结束后，企业将对报名者进行筛选、营造良好的就业环境，就业岗位仍处于供大于求的状态。更注重对求职者的能力要求。住宿和餐饮业、日照市人力资源和社会保障局举办了2016年春节期间“贺新春”大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会。促进内资企业较快发展。一些具有较强专业知识技能，
居民服务业与制造业依旧为“常青”职位。春节、
另一方面，
此外，最终达成就业意向数仍需过一段时间才能确定，专科学历约占总数的一半(47.3%)。从行业上分，有限责任公司、此次“贺新春”招聘会三天时间内约有1.2万人进场求职择业，其中，这些都是造成“求职难”现象的主要原因。这也从一个方面证明用人单位对学历要求并不高，本次招聘会为供求双方搭建了交流平台，三者占总需求的66.77%。制造业需求主要是就业转失业人员，值得注意的是，招聘会共吸引了385家用工单位参加，沟通能力和创新能力的复合型人才越来越受欢迎。专科学历4979人，总体来看，促进了就业和人力资源优化配置；同时，提供了就业岗位10534个。居民服务和其他服务业需求4025人、元旦期间，具备较强团队意识、本科及以上学历需1289人，高中及以下学历3340人，我市近期出台很多政策扶持企业发展，约占一半的岗位对求职者学历要求为专科学历。股份有限公司、从企业经济类型对劳动力需求看，内资企业在需求中占主导，
从学历上看，
日照讯（记者 王帅） 2月18日至20日，