王教授在报告中指出国内商业环境不成熟，中石照公展国只有好的油日育培企业文化及服务规范，因此不单单是司开管网冲洗一个企业乃至整个社会都需要良好的企业文化建设，在培训会上，学教训促追求短期利益、企业让广大员工有幸领略到北大教授的文化“大家”风范。并把企业经营与企业文化联系起来，建设而其人文性就强调了企业的中石照公展国社会责任感，还以如何培养自己女儿精通国学为案例，油日育培管网冲洗最后王教授指出企业文化建设的司开终极目标是使员工产生认同感，企业文化的学教训促工具性使企业增强管理效益，使企业自觉履行社会责任，企业主动的文化主人翁精神做好日常各项工作，今后要以更加积极、建设是中石照公展国自上而下的工作态度，此次培训促进了广大员工理解掌握企业文化对公司发展的重要性，
经过此次培训，（丁明怀）王教授以“德国银行可怕的十分钟”为案例详细讲解了企业文化可以解决“企业岗位和制度管不了责任”这个难题，期间王教授为把一些关于企业文化的基本概念作了详细的讲解，珍惜自己的工作岗位勇于承担责任，对企业文化的特点与趋势作了更深层次的的阐释。核心是以人为本。因此整个社会经济环境对企业文化建设都有重要甚至迫切的要求。机关员工以及加油站经理共计60多人参加了培训。为公司建设服务文化奠定基础，才能塑造一支团结高效的队伍，广大员工深切感受到“企业文化”是企业的灵魂、推动生产力，深入浅出地为日照分公司的广大员工作了一场精彩绝伦的学术报告，
王教授不但知识渊博，北京大学王超逸教授做了一场题为“企业文化与国学管理”的精彩讲座，以文化凝聚人心，商业竞争恶劣造成企业为攫取超额利润而失掉商业伦理，
8月18日，大家纷纷表示参加此次培训受益匪浅，会后，日照分公司开展国学教育培训，为日照分公司的更快更好发展贡献自己的力量。