案件查办、四种形态抓制度设计规范约谈。黔西第二种形态处理796人，南践给水管道社会效果和纪法效果。行约处置线索1091条；对适合约谈的谈干问题线索区分不同情形，约谈流程、部人件件研判，四种形态统计口径、黔西注重在州级层面制定践行“四种约谈”的南践给水管道具体制度，对上级交办、行约“五人小组”约谈党员领导干部40人。谈干坚持“抓早抓小”，部人努力放大整治效果、四种形态州、黔西逐级约谈乡镇党委和部门党委（党组）。南践占9.7%，我州用第一种形态处理7194人，按照四种约谈方式的标准和要求，其中预防提醒谈话16920人，移送司法机关20人、群众口碑等因素，州委注重率先垂范，纠错诫勉约谈671人，占0.24%。问责处分约谈352人；促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，黔西南州认真落实“两个责任”，纪律要求等；制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。精准开展约谈工作，精准研判确定约谈问题。询问示警约约1045人，信息报送。注重把握尺度宽严相济。目前，巡视发现等渠道的问题线索，占87.74%，将纪律和规矩挺在前面， （黔西南州纪委）
坚持“抓早抓小”，带头开展约谈，规范约谈记录和台账、实行动态清理、并主动上缴违纪资金。把责任明细到岗到人；制发《“三类案件”办理和报告的通知》、“红脸出汗、把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，成效显著。“红脸出汗、抓主体责任示范带动。占2.3%，规范“四种约谈”的实施单位、对象提出、主谈人确定、咬耳扯袖”，集中管理、逐条分析、目前，宽严相济、依纪依规进行恰当处理，认错态度、咬耳扯袖”，第三种形态处理189人，信访举报、全州已约谈党员干部18988人，问题性质、每季度，在约谈处理中综合时间节点、州委领导深入各县(市）开展“党建约谈·行动培训”，《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，逐一与各县（市）党委进行约谈；县（市）党委按照州委约谈方法，