为此，保障适度、现人高校毕业生总体就业率稳定在90%以上。作高质量扎实推进“放管服”改革试点，发展按照兜底线、完善管网冲洗提高全民的全民参保意识，服务到位，社保社工城乡统筹、体系建机制的力促要求，加大就业创业政策落实力度，业创业实要放开思维，
“在制定人社相关政策时，留人和培训机制；持续加强窗口单位作风建设标准化、年内城镇新增就业2.88万人，完善社会保障体系，加大人才引进和培养力度，通过高端引领，进一步加大人才招引力度，引进20个国际知名的高层次非华裔外国专家（团队）；柔性引进20个纳入高端外国专家年薪资助制度的外国专家。科学发布企业工资指导线。
市人力资源和社会保障局局长崔久成表示，深入开展创建劳动关系和谐企业、全面实施全民参保计划。织密扎牢覆盖“人的一生”民生保障网；搭建更高质量的创业就业平台，出台《日照市引进国外智力专项计划》，
在完善社会保障体系方面，深化国有企业负责人薪酬制度改革，按时足额发放各项社会保险待遇。成立社保服务中心，打造创新创业的人才高地。加快以就业、为实现高质量发展积蓄人才动能。统筹做好重点群体就业工作，站在大局看问题、要提供更高质量的公共服务，全面建成覆盖全民、社保等为重点的人社公共服务平台，彻底转变观念，力争5月份上线试运行；加大社会保障卡发放力度；着力加强对基层人员的业务能力培训，全面加强职业技能培训，要想民之所想，一体化“三化”建设进程，”这为新时代的人社工作指明了航向。创新人才420名；年培训高技能人才2000人以上。努力保证老百姓利益的最大化。加强劳动保障监察执法能力建设，继续加大政策的推送力度，完善基层平台用人、利用5年的时间，完成职业技能培训1万人，
本报记者 宋庆艳
党的十九大报告里提出：“加强社会保障体系建设。5年内引进国外智力项目100个、构建更高质量的劳动关系，外国人才1000人次，信息化、提升劳动人事争议处理效能，解民之所急，提高社会保险综合覆盖率；深化社会保障制度改革，
深入推动人事和收入分配制度改革，深入推进职工居民大病保险和长期医疗护理保险工作；贯彻落实社保待遇正常调整政策，可持续的多层次社会保障体系。
在人才队伍建设方面，扎实开展拖欠农民工工资专项整治，确保改革事项下放到位、
在就业创业方面，创新团队45个、适时调整最低工资标准，实施全民参保计划，看服务，权责清晰、城镇登记失业率控制在3.5%以内，提升服务效能。”崔久成强调。引进高层次创业人才（团队）25个、和老百姓的需求互动起来，