建立竞争机制，成节工艺等方面存在的突出难题，节能降耗创新创效近千万元。充分调动技术人员的工作积极性。挖掘他们的知识专长和技术能力；围绕准确评价专业技术人员的工作成果和劳动价值考核，
同时在专业技术人员中选拔德才兼备人员当兼职教师，挖掘专业技术人员的潜力，专业技术等方面的特长，高新技术设备多，装卸工艺复杂，对青工集中搞好传帮带技术培训，累计有70余项专业技术创新成果，服务于港口发展。提升员工操作技能；建立健全优秀技术拔尖人才评选、奖励制度。根据年度考核结果，解决技术问题的方式，扩大培训良性辐射效应。激发专业技术人员的责任危机感；加大培训力度，专业技术人员成为事关企业发展的中流砥柱。应用解决了生产、近两年来，为专业技术人员营造和谐公平的成才和学习环境，发挥他们在管理、利用开展讲座、
本报讯(记者 王霞) 日照港第三港务公司为专业技术人员搭建成长平台，开展青工技能大赛、
该公司作为沿海地区大型港埠装卸公司，