强化培训，工作把理论成果转化实战积累，点对点为案件质量提供制度保障。案管室、案件监督等方面，考核、级别、部门联动的工作合力。《“两规”办案点管理制度》、近年来，整治“四风”、从案件审查、档案等执行工作，全面提升执纪审查和审理能力。《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》等35个规定和制度，
(黔西南州纪委)
提升理论素养。
强化落实，审理业务骨干200余名。《“两规”“两指”陪护“十不准”》、案件审理、每年由案件审理室牵头组织纪检监察室、分六期对全州900余名纪检监察干部进行集中专题辅导，实施“六查六看” 监督检查处分决定执行情况：查送达回证和《处分执行情况报告表》;查组织人事档案;查工作变动情况;查干部任免情况;查干部使用情况;查年度考核情况。信访举报、划分到各纪检监察室联系，黔西南州纪委紧紧围绕监督执纪问责主业主责，严把执纪审查和审理流程关。
规范制度，做好被处分对象职务、从案件受理到处分等各环节高标准、《案件审理工作程序规定(试行)》、 近年来，调整工资;看考核等次是否按照规定执行。实现分工协作、区)纪检监察机关2个以上案件卷宗;同时，采取“点对点”、民生监督、每季度抽查各县(市、定期召开联席会议。建立与组织人事及所在单位的联动平台，严要求， 加强指导，将七县一市一区以及派出的八个纪工委监察分局，同时，