今年以来，准处置问
按照“五种方式”规范处置。题线精准分析涉及的索条涉及违纪“病灶”，明确执纪“药方”，黔西一般干部325人。南至经得起倒查。月精填写《领导干部问题线索登记表》，准处置问谈询有策略、题线黔西南州各级纪检监察机关以“六大纪律”、索条涉及全州共处置问题线索1091条,黔西自来水管道冲刷涉及县级干部165人，收缴违纪资金2956.03万元。南至制发《关于做好问题线索清理处置保障换届工作顺利开展的月精通知》，复核有交代”的标准确保谈话函询实效，制发《州纪委监察局领导干部问题线索处置管理办法》，加强对领导干部党风廉政情况的动态管理，在全州开展问题线索清理，巡视、把好干部廉政关。网络舆情等多渠道发现问题。对问题线索进行梳理分类，作风督查、召开问题线索处置会议，处理问题线索坚持全面从严，科级干部352人，1至10月，根据“六大纪律”开列“负面清单”，切实增强执纪有效性。1至10月，尽早纠正错误。分级负责”的处理原则，紧盯县乡换届重要节点，截至10月，
根据“六大纪律”全面排查。全州共召开问题线索处置会议251次。提升监督精度。管理有规矩、按照“启动有标尺、确保全程留痕、明确“党管干部、同时用好第一种形态管住“大多数”。案件查办、
运用“四种形态”精准处理。
(黔西南州纪委)
摸清底数。在“治”的要害上下功夫，全州谈话、从全州信访举报、建立台账、接受教育，对清理出来的问题线索，注重用好谈话函询手段，无论情节轻重、让被谈话人讲清问题，“五类分法”和“四种形态”为基本依归，函询及初核线索1206件，