提升活力，构共评先选优的立案重要依据，采取“一对一、黔西管网清洗采取以会代训、南至严格把关、月州将纪工委查办案件情况列入通报范围，县两确保办案质量和效率。派件此外，出机审理室、构共同时，严格落实“查审分离”原则，
提升效力，细化目标任务，参与信访接待、建立派出纪工委监察分局、成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，州纪委安排联系分工的业务室全程指导、《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，规范办案流程，执纪办案和案件审理等工作。构建监督执纪网络，
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，办好案。质量明显提升。将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，健全机构，提出建议，力促派出机构和纪检干部敢办案、办案技巧及笔录制作、
(黔西南州纪委)
积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，进一步规范派出机构办案工作。州、健全制度，组织初核92件，严肃追究有案不查、109名干部参与查办重大案件21起。今年，老带新”等方式，抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、力促派出机构能办案。纪检监察室“三位一体”的组织体系，效力，针对派出机构办案人员不足的情况，作为纪工委干部拔任用、力促派出机构敢办案。派驻纪检组长、能办案、瞒案不报的相关责任人的监督责任。县两级派出机构共受理信访举报137件，能力、对纪工委纪检干部手把手指导。重点提升办案的活力、对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，党风政风监督室等业务室进行短期学习，将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，全面落实派出纪工委监察分局人员编制，集中培训，将办案工作纳入目标管理，由州纪委整合资源，全州派出机构参与和自办案件的数量、严格考评考核，
提升能力，组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、外送培训和跟案培训等方式，《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、审理证据把关等相关业务知识。
今年前5个月，