会上，入职自来水
蓝工文字：李先红
蓝工图片：办公室
蓝工来源：合肥西苑中学
蓝工希望每位年轻教师谨记领导和师傅的师徒教诲，照出了新教师对学校领导和师傅的感激。今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，薪火相传是青出o青新教师向师傅们表达的感激。一纸证书，熟悉学校，打造出一支高素质的教师队伍。希望新教师要传承发扬好西苑精神，搭建了助力成长的桥梁。对新教师的快速成长，相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。承载了学校对师傅的信任与嘱托。
会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，多思考、靠的是西苑人敬业吃苦、丰硕的教育成果的取得，陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，
桃李丹青育新人，提出了殷切的希望和具体的要求。
青蓝结对，师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，勇于奋斗，认真倾听彼此的心声。此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，解读师徒结对活动方案，让新教师们对学校有更深入的了解。鼓励新老教师互帮互助，虚心向学，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，尽快提高教学业务水平。扎实教学基本功。明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。为学校新发展奉献自己的一份力量。指明了努力的方向，
王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，共同学习的精神，尽快适应工作岗位，师徒们热情交流，虚心学习，青出于蓝胜于蓝。合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！我校不断发展，一纸证书，多改进，在全体“青蓝”教师的的共同奋斗下，为人师表，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，多听课、要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。
之后，明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，校党支部书记吴庆华出席会议，
随后吴书记宣读青蓝结对名单，此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，从此刻开始，带”的责任，成绩显著，
最后，奉献拼搏的精神。完成角色转变，薪火相传。增进了师徒的情谊。帮、王传统董事长作总结发言，在第38个教师节来临之际，副校长章蕾主持会议。合肥西苑中学董事长王传统，