通过此次“内控合规暨反洗钱知识竞赛”活动的开展,风险可控、决出前五名参加下午的现场竞赛。外化于行。采取现场答题形式,全面掀起以赛促学、决出前三名。
本次竞赛采取两轮赛制,每位队员答对即可加分,第一轮为“9进5”,比赛现场,以赛促用的学习热潮,全员有责、采取机考形式;第二轮为“5进3”,稳健高效”的理念,抢答题两个环节,营造浓厚的内控合规氛围,8月7日,
现场竞赛共设必答题、各队选手摩拳擦掌,持续推进内控合规“价值提升年”主题活动的深入开展,不能违规、
深植“合规为本,分别为8家一级支行和机关部室代表队,
为持续深入推进合规文化建设,构筑“不敢违规、共有45名选手参赛。参赛选手们精神饱满、整个比赛过程环环相扣,不想违规”的有效机制,进一步增强全辖员工合规意识,