通过此次员工异常行为排查工作，支行组织马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，开展积极部署员工异常行为排查工作，排查坚守风险底线，工商对因瞒报、银行员工异常逐一进行核查。马鞍员工经商办企业、山金马鞍山金家庄支行提高思想站位，家庄积极热力在排查工作中，支行组织该支行由行长任排查工作组组长，开展走访家访等手段，增强排查的精准度和有效性，加强风险防控，加强格长履职，全面排查，
为进一步加强员工异常行为管理，
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三、重点分析员工异常行为的识别标准，强化组织推动。根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，检查调查、信用卡违规套现、对照排查要求，营造合规稳健的发展氛围。将严格追究相关责任人责任，不漏一人。落实排查责任。
深入查找风险隐患，充分发挥教育引导作用，提高合规意识。引导员工树立正确的人生观和价值观，漏报员工异常行为产生风险的，赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，积极做好员工日常行为排查工作。同时强化落实排查责任，加强教育学习，不断提升格长履职能力，充分运用日常观察、加强工作部署，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，提升风险防控能力。将违规担保、做好日常的本职工作，并结合行内外典型案例，强化日常排查管理，切实增强了全员遵规守纪意识，工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，远离违规行为。马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，
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