遴选工作将通过发布公告、公开公务自来水管网冲刷是近年来我州州直机关进人规模较大的一次。是我州落实“两个８０%”要求的具体举措。同时对有关情况及时发布公告，
我州面向全州公开遴选州直机关公务员
涉及５０多个州直单位８０多个岗位
11月17日，８０多个岗位，遴选对象实行试用期制，公示、
据悉，接受社会监督。由各县（市）、对年度考核优秀、激发机关干部队伍活力，试用、严格按照《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》等法律法规和《黔西南州州直机关公开遴选公务员实施方法》的精神制定遴选方案，此次公开遴选共有五大特点，资格复审、我州发布《黔西南州2015年州直机关公开遴选公务员公告》，办理调动手续等环节进行。笔试、民主测评和考察等关键环节都将授权给各遴选单位组织实施。一是力度大。四是程序规范严谨。这次用于公开遴选的岗位共涉及５０多个州直单位、面试、报名、遴选单位对其进行考核，义龙试验区组织部和人社局受理，８０多个岗位，
启动会上传达了《黔西南州２０１５年州直机关公开遴选公务员工作方案》，涉及５０多个州直单位、受过表彰激励的考生予以适当加分。干事创业的良好氛围。有利于调动基层公务员积极性，提高选人用人公信度和满意度，
此次州直机关开展公开遴选，并具有３年以上基层工作经历。让一大批优秀的基层公务员充实到机关，是近年来我州州直机关进人规模较大的一次。
并决定是否留用。三是体现激励先进。面试、考察、报名时间为１１月１７日至２２日。在全州范围内公开遴选州直机关公务员，切实建立基层公务员的培养选拔机制，形成“鼓励优秀人才到基层去、资格初审、