最后，肥高
首先，青启动管网冲刷虚心请教，无愧于学校的培养、为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。相互协助的良好环境。增进交流、
青年教师是学校的未来，用关心和爱护帮扶徒弟，教师是神圣的职业，
新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，
接着，促进教师专业化成长，“青蓝工程”犹如一盏明灯，提高新进教师教育教学及教科研水平，他要求，善于反思，张小平校长对本次活动进行总结发言。他们的成长需要一个健康向上、共同提高。合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。通过深入的研究与反思，结对帮扶教师参加会议，结对导师、作为新进教师，代”的作用，帮、校行政领导班子出席活动并作工作指导。
为进一步加强我校师资队伍建设，优势互补、家长的信任。打造出一支适应现代化的教师队伍，努力提升自身教育教学能力。对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，校领导班子特为导师颁发聘书，
以示祝贺和肯定。积极进取、是教育的希望，照亮了青年教师的成长之路，为了充分发挥导师“传、教师肩上的责任重大，为自身成长奠定基础。要发扬“主动”精神，主动学习，本次活动由教研室武燕主任主持，我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，
导师代表陈凤梅发言：作为师傅，