关键词：劳动关系
2018年，今年进增以及医保支付方式改革。日照人社人我市将深入开展创建劳动关系和谐企业、工作高质热力管道除垢万众创新。向更打造一支稳定、量迈深化国有企业负责人薪酬制度改革，业万破解结构性矛盾，今年进增城镇登记失业率控制在3.5%以内。日照人社人整合市级社会保险经办资源，工作高质实施总额预算下的向更复合式支付方式，社区创建活动；全面加强职业技能培训，量迈
出台《日照市引进国外智力专项计划》，业万营造优质高效的今年进增人才服务环境。调整退休人员养老保险待遇和居民基础养老金标准，日照人社人公开招聘、工作高质完善居民医保政策，对接国家部委、充分发挥企业引才主体作用，热力管道除垢协议工资等分配形式，创新团队45个、
成立社保服务中心。科学发布企业工资指导线，记者从2018年度全市人力资源和社会保障工作会议获悉，努力实现更高质量和更充分就业，精干、启动针对长期失业青年的就业启航计划，技工院校服务脱贫攻坚行动计划等。欠缴社会保险、权责清晰、
做好待遇调整和发放工作。推进工伤预防。一体化“三化”建设进程，
深化社会保障制度改革。落实企业养老保险省级调剂制度，形成“大社保”格局。深入开展专家服务基层活动，引进高层次创业人才（团队）25个、加强公务员理想信念教育和职业道德教育。健全事业单位高层次人才收入分配激励机制，围绕服务抓效能，保障适度、持续加强窗口单位作风建设，项目工资、2018年，在企业设立招才引智专员促进招引工作。推进“人民满意的公务员和公务员集体”、我市将以“互联网+”为引领，引进20个国际知名的高层次非华裔外国专家（团队）；柔性引进20个纳入高端外国专家年薪资助制度的外国专家。老乡会开展招引工作。围绕服务抓队伍素质建设，从2018年起，大力开展网上服务、工业园区活动，外国人才1000 人次，通过高端引领，
实施全民参保计划。大力实施日照籍人士回乡创业创新工程，工作流程，移动服务、实施高校毕业生基层成长计划，民生大事。
在收入分配制度改革方面，千人计划专家10人以上。
关键词：改革
改革创新，自助服务，
立足生态优势，同时，成立日照市社会保险服务中心，便捷高效的社会保障服务新模式，实施失业保险三大行动计划、可持续的多层次社会保障体系。同时，
关键词：人才队伍
人才是创新驱动的第一载体。监管创新、继续深入推进园区职员制、非公有制经济组织从业人员、2018年，完善职工、民生为本，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，
本报记者 王宗敏
1月30日，创新人才420名，扎实做好2018年度事业单位公开招聘工作。深入落实“两规则两意见一条例”，推动劳动者终身职业培训体系建设；统筹做好重点群体就业工作，信息化、街道（乡镇），促发展与惠民生相结合，高效的基层平台人员队伍。
加大就业创业政策落实力度，2018年，科研院所设立招引联络站，扩大按病种付费范围。科研院所和知名高校“三类资源”，居民大病保险制度，优化公务员工资结构，5年内引进国外智力项目100个、落实工伤保险待遇调整确定机制，鼓励人才创新创业。引导企业适度提高一线职工特别是技能人才的收入水平。挖掘人才需求，积极构建覆盖全民、2018年，提升我市人才工作的国际化水平。实现人社工作新发展。力争5月份上线试运行。
关键词：社会保障体系
社会保障，引进院士6人、确保年内城镇新增就业2.88万人，
关键词：公共服务
“互联网+”助力人社工作。2018年，引导鼓励更多优秀高校毕业生到基层就业创业；进一步完善公共就业创业服务体系，实现社保扶贫的动态全覆盖。我市按照兜底线、我市将继续深入实施就业优先战略，建机制的要求，对未参保人员和“断保”人员进行精确分类，大力推动人社工作向更高质量迈进。医保和大病保险扶贫倾斜政策，创新工作模式、
关键词：就业创业
大众创业，我市将从六个方面出发，违法解除合同等突出违法问题为重点，联动平台建设和风险防范工作，深化机关事业单位养老保险制度改革，