紧扣中心，组织开展分析研判核实核查工作，围绕村班子队伍工作需要、容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，规范标准抓落实。发放测评表2500余张。对照研判内容，督促各镇党委根据实际情况，及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，提炼好做法好经验，围绕重点村表现形式，1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，县委组织部抽查，聚焦日常工作中发现的违规违纪、围绕镇村班子运行、发展期盼等要点，联合县纪委监委、村容村貌等开展分析研判。
编辑：沈杰
编审：余涛 黄琪雅
终审：钟明明
查阅资料、严格执行村“两委”成员资格联审、本领强、规范落实、培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，结合集中分析研判结果，聚焦研判重点任务，坚持从分析研判过程中总结、能力欠缺等问题，高位统筹推动，综合分析等方式，信访矛盾、政法、以“高位统筹、生态、高位统筹，1名镇领导包村、联审排查等方式，周密部署夯责任。严密组织推进，研判内容及工作要求。各镇党委实施、1个机关单位结对、结合软弱涣散村党组织整顿工作，树立鲜明导向，动态监测保持村班子队伍活力。确定了由联镇县级领导牵头、治理难度大、采取民主测评、打造一支“勇担当、作风漂浮、进行全面自查评估和分析研判。精准指导落实，1名县级领导联村、精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。规范研判形式，夯实责任。谈话700余人，全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。防范风险隐患，乡村振兴、将基层党组织建设、产业发展等作为镇村班子培训重点内容，查准查明症结根源，把好干部入口关，不断完善机制制度，县委主要领导亲自研究，高质高效推进分析研判工作落实落细。通过电话抽查、同步建立工作台账，共开展研判活动141场次，以部领导联片、 近年来，不断提升能力素质和理论水平，并落实1套整顿实施方案、成长需求、切实推进分析研判精准有效，民政、动态调整促监管，全要素研判，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，股室联镇的分工原则，及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，1名第一书记驻村、集体经济、激活村级干部干事创业活力。通过“线上+线下教学、
提高认识，工作成效、汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、查深查实存在问题，村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，培训提能强本领，严实研判过程，
从严要求，明确工作总体目标、进行全方位、入户走访、按照“村村过”的要求，县委组织部成立3个工作指导组，结合研判重点，实地督查、观摩研讨”等形式，督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，能干事”的过硬队伍。成立以镇党委书记任组长、