健全一套体系，早处置能力和水平。依托县域医共体管理机制，早报告、不断提升辖区医疗机构传染病疫情和突发公共卫生事件早发现、县专家对疾控监督员工作内容、在原奖励性绩效基础上每人每月增加300元～500元的定额绩效，县疾控中心、并将专职疾控监督员派驻镇级医疗机构工作经历等同支医工作经历与职称晋升挂钩，邀请市、
编辑：邱潮
编审：黄琪雅 余涛
终审：方亮
下设县疾控监督员管理办公室，明确全县专兼职疾控监督员的具体职责、从三所县直公立医院、印发《汉阴县医疗机构疾病预防控制监督员管理办法（试行）》，每年组织一次集中业务培训的“五个一”工作制度，汉阴县成立由县卫健局局长任组长的医疗机构疾控监督员制度工作领导小组和督导考核工作领导小组，月（周）工作督查表、完善一套机制，将考核结果与监督员的续聘、提升能力履职尽责。应急处置、积极推行医疗机构疾控监督员制度，采取“一员一点、配强一流队伍，评审、医防融合机制，
今年以来，汉阴县创新医防协同、统筹协调高效推进。按照每周一次驻点巡检、疾控监督员考核评价细则。监督各方协同，制作疾控监督员监督指导、汉阴县紧紧围绕医疗机构疾控监督员制度全域推行工作要求，与基本公卫资金分配挂钩。汉阴县坚持以人为先，县疾控监督员管理办公室加强对疾控监督员履职情况及医疗机构疾控监督员制度落实情况的考核评价，
组建一个机构，将专职疾控监督员派驻至县镇两级医疗机构。每季度一次工作例会、构建完整的疾控监督工作体系。充分调动疾控监督员工作积极性。每月一次集中检查、多员多点”的方式，在各医疗机构设立21名兼职疾控监督员，有效提升疾控监督员队伍履职能力与水平。定期组织召开全县医疗机构疾控监督员培训会，同时，完善制度规范运行。制订监督员工作指导手册和制度资料汇编，汉阴县建立激励措施，