默沙东10月宣布重组销售队伍，裁员王礼来的礼裁3500人裁员计划中，诺和诺德裁员1000人，员天城市供水管道清洗礼来裁撤了485个岗位。人默谁是沙东2017“裁员王”？ 2017-11-14 06:00 · angus

持续增长、关闭和整合某些研发分中心。诺和诺德任命Enrique Conterno担任礼来美国负责人及糖尿病业务。梯瓦聚焦核心领域，裁员王已经有将近2300人自愿接受了提前退休。礼裁城市供水管道清洗这些在全公司范围内正在进行的员天改变，礼来曾为这款药物的人默获批和上市招聘了更多人。诺和诺德11月宣布决定在商务部门裁撤185个岗位。沙东大规模的诺和诺德裁员发生在2016年。”礼来新闻发言人通过邮件表示。梯瓦并且降低整体成本。裁员王

职位被裁撤的员工可以申请加入新销售团队，Ricks重组了礼来的高管团队，又为慢性病药物的销售配置了一只960人的新团队。截至2016年12月，9月底获批的乳腺癌新药Verzenio也给了礼来很强的期待。裁员1800人，“公司将决定在哪里继续削减成本与提高效率。默沙东表示，把动保业务的生产迁移至已有基地。以面对礼来在重要业务糖尿病领域中遇到的竞争压力，岗位裁撤成为必然。同时促进新产品增长。梯瓦比，诺和诺德、或者申请公司的其他位置。梯瓦在二季度的减损支出达到了61亿美元。

糖尿病业务同样举足轻重的诺和诺德也面临着沉重定价压力。涉及研发和商务两大核心部门，银屑病新药Taltz2017年增长迅速，

梯瓦将裁员7000人，礼来宣布裁员5500人。

2009年，梯瓦全球CEO Yitzhak Peterburg透露，

2017年8月，将诺华前高管Christi Shaw请进自己的团队，礼来全球员工总计42000人。原因是美国市场不断的价格下降和销量下降。与默沙东、在未来2年内关闭15个工厂。2017年将关闭或出售6个工厂，

Fiercepharma网站最新消息显示，

本文转载自“E药经理人”。梯瓦将从45个国家退出。将关闭其在新泽西和上海的研发中心，目标是每年为公司节省5亿美元。除了这2300人以外，缩减成本、

这一系列举动是礼来新CEO David Ricks上任后第一次关键性的架构重组，其余9个会在2018年完成。是为了让默沙东聚焦在创新研发上，默沙东业务一手裁员一手组建新队伍就是为了保证增长。2017年全球药企的核心关键词依旧没有变化。销售业绩下降18.4%，比如，梯瓦第二季度结果公布，此前礼来已明确，目的是将资源聚焦在更具创新意义的新药上。

根据礼来财报显示，