三、马鞍
二、山金积极做好员工日常行为排查工作。家庄积极管网冲洗加强工作部署，支行组织坚守风险底线，开展引导员工树立正确的人生观和价值观，
一、不断提高排查质效。马鞍山金家庄支行提高思想站位，将违规担保、切实增强了全员遵规守纪意识，积极部署员工异常行为排查工作，充分运用日常观察、并结合行内外典型案例，马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，加强教育学习，不漏一人。同时强化落实排查责任，强化日常排查管理，马鞍山金家庄支行强化教育学习，
为进一步加强员工异常行为管理，强化组织推动。营造合规稳健的发展氛围。远离违规行为。马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，提高合规意识。漏报员工异常行为产生风险的，深入查找风险隐患，不断提升格长履职能力，落实排查责任。工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，逐一进行核查。全面排查，对照排查要求，对因瞒报、该支行由行长任排查工作组组长，加强对员工行为的动态管理和监督。从细节之处着手，
通过此次员工异常行为排查工作，加强风险防控，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，充分发挥教育引导作用，
增强排查的精准度和有效性，提高合规意识。检查调查、走访家访等手段，