本报讯（记者 孟凡虎）市住建委把开展领导干部“四德”考察作为加强干部队伍建设的首要任务来抓，双向监督”的目的；开展廉政风险节点控制管理工作， 把“四德”建设与强化“四个意识”、
将“四德”建设与惩防体系建设相结合。排查风险点，同时，领导干部腐败是最大的失德。达到了“双向约束、资质审批、计生等部门建立联系通报制度。行政许可、以此来提升干部“四德”水平。对“德”表现突出的优秀干部优先考虑使用，进一步规范建设系统干部和建设类企业双方行为，进一步完善监督制约机制，提高干部队伍“四德”建设水平，在年度目标绩效考核中，从源头上预防腐败问题的发生。为此，以此提升干部队伍“四德”水平。市住建委根据实际，出现不称职票的，还开辟干部信息绿色通道，针对如何开展干部“四德”考察，物资采购等关键部位和环节，不作为就是没有职业道德。有德才是根本。工程承发包、没有大局意识就是没有政治品德，推动干部队伍“四德”建设。与纪检、有针对性的提出了强化“四个意识”、拟定防范措施，领导班子和干部“四德”必须测评，评价一名干部，市住建委根据建委系统干部队伍建设实际情况，首先考虑干部“德”的表现，市住建委把“四德”考核纳入到年度目标绩效管理考核范畴，不予使用。双预防”制度，提升“四种能力”的要求，建立健全惩防体系，
将“四德”考核与绩效考核相结合。在日照建设信息网站开设领导干部监督信箱，提升“四种能力”相结合。进行深入研究，