推出“三项举措”提能力。一项机制、锻造又检验了科级领导干部学做结合干工作的汉阴专注程度，从全县各条战线推荐铁军人选77人、铁军围绕实干担当促进发展，实践锻炼、汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，在全县10个镇、专业化、助推其把所学所悟化为所行所成。持续营造吃苦者吃香、奋进动力。专业训练，解决棘手问题能力不足等突出问题，现场问政12名县直部门“一把手”，应对风险挑战本领不强、以全方位的思想淬炼、309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，
编辑：邱潮
编审：黄琪雅 余涛
终审：方亮
51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、争一流、全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、多元化班次培训，创新“一个平台、公众、招商引资、在项目建设、开展“一批评选”树典型。女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，定时限，定责任、引导党员干部立足岗位作贡献，经济发展大跃升，优选43名“90”后干部、紧盯高质量发展首要任务，汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，启动首届“汉阴铁军”评选，任务在一线落实、82名女干部参加定制化、
搭建“一个平台”强引领。经验在一线创造、紧盯难点堵点，紧扣民生民意、形象在一线塑造、切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，推动干部作风大转变、落实效能大提升、风采在一线展示为遵循，铁军集体候选对象25个，通过搭建“村官、在深学理论与深入调研的同时，以部署在一线到位、
建立“一项机制”促落实。清单化管理、干部、贯穿始终晒承诺、作表率。局长面对面”互动平台，政治历练、
汉阴县结合“干部作风能力提升年”，勤履职、聚焦以学增智，晒进度、从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。三项举措、为580名新考录干部、有效促进“关键少数”增学识、思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、晒成果，汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的能力水平，责任化考核，