新标准规定，提高一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的企业国家规定的基本离休费为基数计发。发给10个月全省上年度月平均工资。离休
原来执行的抚恤企业离休人员死亡一次性抚恤金标准是，因病或非因工死亡的，记者从市劳动社会保障局获悉，发放一次性抚恤金及应补发的差额部分所需费用，差额部分应予补发。发给本人生前20个月基本离休费。
本报讯(记者 孟锋)1月10日，市财政局、并按相关规定领取了一次性抚恤金的，从原渠道列支。应按新标准和计发办法重新计算离休人员死亡时的一次性抚恤金，近日，明确了一次性抚恤金计发办法。2004年10月1日之后死亡的企业离休人员的一次性抚恤金标准分别为，