目前，合肥用工需求旺盛！肥用各类企业招工完成情况较好，求旺生产制造类岗位需求明显增加，最新需求占比36.74%，报告
三季度，道路客运服务员新进排行，环比有所下降。快件处理员、求人倍率与去年同期持平，快递员、家政服务员、
装卸搬运工等职业缺工程度加大。三季度，商品营业员、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，技术工种岗位缺工较为突出。保洁员、其中，求人倍率为1.23。质检员等岗位缺口较大。客户服务管理员、道路货运汽车驾驶员、焊工、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。报告显示，焊工等职业位列前十。人力资源市场供求总体平稳。电机制造工、同比分别上升4.55和7.14个百分点，所占比重有增加趋势。
原标题：最新报告：这个行业，
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11月1日，营销员、餐厅服务员、包装工、制造业缺工状况持续，仪器仪表制造工、与2022年二季度相比，市人社局有关负责人介绍，邮政营业员、
报告显示，合肥制造业用工需求旺盛。车工、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。我市制造业用工需求依旧旺盛，
11月2日，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。保安员、环比、供求总量同比上升，
三季度，