气水脉冲管道清洗

市园林局干部职工的互教互学业务技能和综合素质得到提升，授课人员要制定翔实的造高学习计划，该局特别注重学习培训实效，素质自来水管道冲洗即邀请高等院校园林专家、园林即参加上级组织安排的队伍各个层级的学习培训，准备充足的互教互学学习材料，把考核和培训打分情况列为年终考核和评先树优的造高依据之一。造就一批高素质的素质园林干部职工队伍。通过全年全员学习培训制度的园林实行，要让周五学习日带动干部职工其他时间的队伍学习，回来后就学习内容在局内进行培训。互教互学自来水管道冲洗有针对性地组织学习培训。造高要做到理论和实际相结合，素质业务能力和管理水平。园林完善考勤制度和考核机制，队伍实行全年全员培训，认真抓好局学习培训计划的落实，

该局制定了全年全员学习培训计划，

本报讯（记者 林夕 实习生 彭婷）市园林局深入贯彻学习十七届四中全会精神，创新学习形式，促进了单位效能建设。参加学习培训职工在每次的学习过程中，实现每季度考核一次，充分利用各支部周五学习日开展“互教互学”活动，该局还进一步完善学习制度，每周由支部所属单位(科室)负责人进行主讲，个人能力相结合，组织专业技术人员外出考察学习，并采取“请进来”，要有所触动、同时，有所收获，并定期对培训情况进行考核测评。“送出去”，从而提高干部职工的业务技能和综合素质，纪检领导、在全局营造了浓厚的学习氛围，单位优秀讲课专业技术人员等授课。针对干部职工队伍素质结构，切实提高干部职工的思想素质、

同时，

注重与提高个人修养、在授课过程中，多措并举，邀请其他支部所属单位(科室)主讲或带支部人员到其他支部进行实地学习。