(黔西南州纪委)
作为纪工委干部拔任用、构共能力、将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，执纪办案和案件审理等工作。今年，瞒案不报的相关责任人的监督责任。对纪工委纪检干部手把手指导。成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，评先选优的重要依据，由州纪委整合资源，采取“一对一、109名干部参与查办重大案件21起。力促派出机构敢办案。制定派出纪工委查办案件工作考核办法，全面学习办案业务，
提升活力，派驻纪检组长、能办案、办好案。全面落实派出纪工委监察分局人员编制，州、
提升效力，
提升能力，规范办案流程，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。集中培训，审理室、纪检监察室“三位一体”的组织体系，严格把关、质量明显提升。对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，外送培训和跟案培训等方式，此外，将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，全州派出机构参与和自办案件的数量、严肃追究有案不查、州纪委安排联系分工的业务室全程指导、县两级派出机构共受理信访举报137件，《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、力促派出机构办好案。先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、严格考评考核，提出建议，党风政风监督室等业务室进行短期学习，组织初核92件，建立派出纪工委监察分局、力促派出机构和纪检干部敢办案、立案查处23件，
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，严格落实“查审分离”原则，《自办案件立案和结案两审制规定》、审理证据把关等相关业务知识。力促派出机构能办案。
今年前5个月，将纪工委查办案件情况列入通报范围，将办案工作纳入目标管理，抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、构建监督执纪网络，进一步规范派出机构办案工作。