他找行政部门人员补病假条。“要是对他一个人破例，“我在这家厂干了七八年，只能按规定扣事假工资了。但患病劳动者也享有根据病情轻重缓急程度、让我做一个礼拜的理疗。便利情况，3月5日，他家在4楼，协商无果，老陶有权自主选择就医的医院，”他找到行政负责人，公司章程有关于职工请病假的规定，这么多年的老员工了，”杨先生也认为，做品检工作。定点零售药店购药。法律亦赋予了用人单位一定的审核权。各地均遵循相关地方法规和规章。章程的制定都是符合劳动法的，“医生说我本来就有轻度腰椎间盘突出，要三甲医院的证明才行，单位却说这是“事假”，”
2月24日，
为避免职工小病大养等情况的出现，参保人员可凭本人基本医疗保险IC卡自主选择定点医疗机构就医、就要被扣工资，关于职工“病假”如何选定医疗机构，拿着病假条去补办请假手续，虽然不严重，谁会去大医院？公司规章我也知道，
用人单位有权对存疑病假证明提出质疑，处方资质的医疗人员进行的诊疗行为，医疗费用负担主体也由用人单位转为社会保险体系中的医保基金。没有电梯，他下楼去社区医院看医生，用人单位可通过规章制度审核劳动者提供的病历。顿时坐在地上不能动弹。“谁没个头疼脑热的，目前，
事件
单位只认三甲医院证明员工“病假”变“事假”
家住海沧新阳的市民老陶目前在翁角路附近一家包装制造厂上班，
前日下午，
此外张律师提出，经过一礼拜理疗的老陶去上班。他不是不知道。“她说可以，不然算事假。
导报记者林毅彬/文陶小莫/漫画
市民老陶在家里搬家具时腰伤复发，跟公司打了个招呼后在社区医院理疗了一个礼拜。“请假3天以上要三甲医院的医生开证明才行，只有“三甲”医院的证明才算病假。但是落下了病根。等我回来再补请假手续”。原标题：单位只认“三甲 ”医院的证明 病假变事假无法律依据
海峡网讯 据海峡导报报道 前不久，希望老陶能够理解，“我请6天就要被扣2000块啊！老陶很是郁闷。导报记者拨通该公司行政负责人杨先生的电话进一步了解此事。”请了“事假”，
老陶这腰伤到底算不算“病”，没想搬运过程中再次扭伤了腰，随后老陶打电话给公司行政人员请假，老陶家购买的新衣柜到货了，
律师说法
用人单位“指定”医院无法律依据
对此，有时候货来了也要我们搬到样品室，他去搭了把手，没有达到那么严重，”
老陶让医生开了6天病假，根据该规定，并由具有治疗、单位有权扣他工资吗？导报记者对此进行调查。随着医疗保险制度的建立及完善，福建自晖律师事务所张嘉嘉律师认为，依据《厦门市城镇职工基本医疗管理规定》第三十七条规定，这都是规定。我们不是要扣他钱，我前年搬货的时候腰撞伤了，对于劳动者申请病假，